Marre de chercher sur Google quelles questions poser aux candidats en entretien de recrutement ? Apprenez une vraie méthode pour recruter la personne qui vous correspond !
Si vous ne savez pas comment mener les entretiens de recrutement et par où commencer ?
Si vous en avez marre de poser en entretien la question des « 3 qualités / 3 défauts » ?
Si vous avez vraiment envie de découvrir chaque candidat.e et choisir celui ou celle qui correspond le mieux à l’ADN de votre entreprise ?
Curieux.se de voir à quoi ça ressemble ? On vous laisse avec Sébastien NAU, co-fondateur de me&myboss, pour le premier module : l’introduction à la formation !
Notre travail a été de rendre cette formation à distance la plus complète possible, abordant tout le processus de l’entretien avec les candidats. Vous y retrouverez multiples techniques et outils … Le but est de vous faire monter en compétences grâce à un programme bien précis :
Introduction
Bien définir son besoin
Que faire avant l’entretien ?
Les 5 sens comme moyen mnémo-technique
Bien démarrer l’entretien
Le déroulé de l’entretien
Les techniques de questionnement à connaître
Le contrat de travail et la rémunération
Bien clôturer l’entretien
Le suivi post entretien
Conclusion
Bonus
Sébastien NAU, co-fondateur et dirigeant de me&myboss :
« Pratiquant assidu en matière de recrutement, j’ai été ancien DRH et consultant en recrutement dans de grandes entreprises. Puis j’ai créé un cabinet de recrutement classique, bien trop classique… Alors c’est là qu’est né me&myboss, cabinet nouvelle génération pour aider les entreprises à recruter différemment !
Ah oui, j’ai oublié de vous dire, je suis un passionné de rugby 
joueur, éducateur, « supporter stadium » 
comme « supporter canapé » 
, j’aime cette ambiance de franche camaraderie, on retrouve les copains sur le terrain le vendredi soir et c’est parti pour 80 minutes de bonheur et de sueur !
On se retrouve en formation ?”
La formation s’adresse aux Dirigeant.e.s, Chef.fes d’entreprises en TPE, Chargé.e.s de recrutement, Directeur.rice.s des ressources humaines, Recruteur.se.s, Assistant.e.s RH, et plus généralement toute personne intéressée ou susceptible d’intervenir dans un processus de recrutement.
La formation est à 500€ HT. C’est un prix accessible pour aider le plus d’entreprises à recruter le candidat qui correspond aux besoins du poste.
La formation dure 3 heures, elle comprend une dizaine de modules, des quiz, des outils et pleins de documents prêts à l’emploi à télécharger ! De quoi monter en compétences rapidement !
Oui ! La formation est éligible à un financement par votre OPCO (sous réserve de leur accord préalable bien sûr).
Cabinet de recrutement innovant, nous réinventons la façon de recruter avec notre solution question2job, basée sur la personnalité des candidats et l’ADN de votre entreprise.
